湖南湘潭27岁副县长徐韬：能力符合岗位要求

暗香残留

　　湖南湘潭27岁副县长徐韬：能力符合岗位要求 昆明论坛小编导读 近日，湖南湘潭县副县长徐韬成了网民热议话题。网友爆料，这个1985年出生的副县长真“神”：工作五年，历经九个岗位，一年半之内完成从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。据悉，徐韬父亲为湖南湘潭雨湖区原人大主任，母亲是雨湖区检察院副检察长。
      
　　徐韬是不是因官二代身份而被“火箭提拔”？记者就此采访了湘潭市委组织部、岳塘区委及徐韬就读的湘潭大学，并专访了徐韬。

　　“曲线救国”合理吗？

　　2012年12月，湖南省湘潭市委组织部发布《市委管理干部任前公示》，其中徐韬引人注目。此前他的职务是岳塘区东坪街道党工委书记，从正科到此次晋升副处仅历时一年半，且并未参加湘潭本地的选拔，而是报考了郴州2012年县处级领导干部公选。

　　在报名参与郴州公选之前，徐韬已在湘潭工作5年。当记者问及为何选择报考郴州的岗位，徐韬说：“郴州的报考条件比较宽松，而湘潭要求在乡镇党政正职上干满一年，我任职时间不够；我父亲是一名干部，我因此受到质疑，郴州足够远，希望去到一个新的天地证明自己。”

　　郴州市委组织部门告诉记者，尽管徐韬顺利通过了笔试及面试，但并未进入最后的差额票选环节，理由是“湘潭市委向省委组织部递交申请，希望录用徐韬，省委组织部予以批准”。对此，湘潭市委组织部政研室负责人表示，徐韬在郴州的公选成绩“名列前茅，面试表现尤其突出”，但当记者进一步询问跨市录用出于何种考虑，得到的答案是“都是合规的，其他没什么好回应”，此后再无解释。

　　记者了解到，在2012年湘潭市副县(区)长提名人选公选中，本来准备公选5人，但是只有7人报考。因湖南省委组织部明确要求面试对象与拟选拔职数比例需达5：1，最终仅1人被录用。之后，湘潭市常委会研究决定，增选提名徐韬为湘潭县副县长提名人选。徐韬向记者解释道，从他获知的情况看来，湘潭之所以录取报考郴州的他，一方面是出于留用本地人才的考虑，另一方面是按要求每个县市区必须配备一名80后县处级干部，而当时没有其他合适人选。

　　“非常优秀”合情吗？

　　网友爆料，徐韬于2010年被录取为湘潭大学法学院宪法学与行政法学硕士研究生。

　　湘潭大学党委宣传部负责人告诉记者，目前，湘潭大学对于全日制研究生并没有必须脱产学习的硬性规定。据研究生院介绍，徐韬的档案仍在市委组织部，“徐韬是自筹经费读研的，不享受国家奖学金补助，对于自筹生，我们并不要求将档案放在学校”。

　　在徐韬就读的近3年里，一共修了33.5个学分，其中必修课程13门共29学分。在13门课程中，他的最终成绩有3门“通过”。

　　湘潭大学法学院院长、徐韬导师胡肖华告诉记者，今年2月，他否决了徐韬的毕业论文初稿，因为“未达到学术要求”。加上尚有几门课程补考未过，原定于今年毕业的徐韬并未递交毕业材料，需要延期。“这个孩子很勤奋刻苦，花了很多功夫自学，但平时到学校不多，我们大概一学期见几次。”

　　据徐韬所言，决定考研时，曾向区领导“口头报备”，得到批准。但岳塘区委对此拒绝回应，湘潭市委组织部表示对此不知情。

　　“火箭提拔”合规吗？

　　据有关条例，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职，应在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职，应在下级正职岗位工作3年以上。徐韬从正科级晋升至副处级，历时仅一年半。

　　据有关规定，根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年。湘潭组织部门称，徐韬符合这一要求。

　　湘潭市委组织部政研室负责人说，徐韬“非常优秀”，一方面是参加郴州2012年县处级领导干部公选时，徐韬的面试成绩排在第一位，综合成绩名列前茅，另一方面，其南京大学国际政治专业的本科背景也是“过得硬”的。

　　当记者问到徐韬如何评价自己的工作能力，他思考了一会儿，回答说“我的能力符合我的岗位”。

　　对于徐韬的具体工作业绩、谁批准徐就读全日制、公选成绩及排名、跨市录取具体过程及是否合规等核心质疑，湘潭官方始终以“不予回应”或“报上级审批”为由进行答复。

昆明良民

　　公开选拔官员不应“半路杀出程咬金”  

　　公开选拔官员，应严守规则。不能说，地方想怎样就怎样，想要什么样的人，就破格提拔什么人。  

　　面对外界“火箭提拔”等质疑，近日，湖南湘潭县副县长徐韬向记者解释说，从他获知的情况看来，湘潭之所以录取报考郴州的他，一方面是出于留用本地人才的考虑，另一方面是按要求每个县市区必须配备一名80后县处级干部，而当时没有其他合适人选。  

　　出生于1985年的徐韬，仕途确实比一些同龄人走得快了一些。此事之所以引起民众的质疑和丰富的联想，关键还是湘潭方面没有严格遵守公开选拔官员的制度规定和程序要求，让报考了异地岗位的徐韬半路杀出，从而伤害了社会公正。  

　　初看新闻，很多人都非常不理解，为什么徐韬报的是郴州的岗位，也在郴州通过了笔试和面试，最后，却突然成了湘潭市下面湘潭县的副县长？一个一开始就没有在湘潭报名的人，最后，却在湘潭副县长的选拔中夺魁，此事看上去非常不合情理。  

　　其中的原委，郴州市委组织部门告诉新华社记者，尽管徐韬顺利通过了笔试及面试，但并未进入最后的差额票选环节，理由是“湘潭市委向省委组织部递交申请，希望录用徐韬，省委组织部予以批准”。而湘潭对此则回应模糊。如果，真是湘潭方面“横刀夺爱”，那说明，在选拔还没有结束，就已经内定了人选。其他几位候选人，都成了陪衬。这是不是一种公开选拔中的“暗箱操作”？  

　　根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，公开选拔官员必须要经过报名、资格审查、考试、组织考察等环节，才能决定任用。规定没有说，可以报考异地岗位而在当地录用。  

　　公开选拔官员，在公众眼中就是，应该遵循同样的规则。不能说，地方想怎样就怎样，想要什么样的人，就破格提拔什么人。这恐怕是对公开选拔机制的违背。对其他候选人，也难言公平。而这些不透明的操作，也有损政府公信。  

　　湘潭方面因为违背了相关程序，显然，就没有尽到资格审查的责任。徐韬边工作边读全日制研究生，就存在明显的瑕疵。在我国，全日制研究生就是需要脱产的，只有在职研究生可以边工作边学习。那么，徐韬在读研期间，长期不上课，学习成绩不佳，足以证明他并不是个好学生。徐韬的双重身份引起巨大社会争议，湘潭方面难辞其咎。  

　　《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》明确要求，公开选拔要“确保公开、公平、公正，不准事先内定人选”，要“严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改”。那么，湘潭方面的做法是不是事先内定人选，是不是随意更改程序？向上级组织部门打了报告，是否就不算“随意”？这需要有关方面进行调查，向公众说明。  

　　当然，谁也不能说，一个二十多岁的年轻人干不了副县长，就不能成为县处级官员。一些年轻官员之所以屡屡遭受公众质疑，恰恰如湘潭副县长事件一样，背后还是公正与透明的缺失。

暗香残留

湖南湘潭县副县长徐韬向记者解释说，从他获知的情况看来，湘潭之所以录取报考郴州的他，一方面是出于留用本地人才的考虑，另一方面是按要求每个县市区必须配备一名80后县处级干部，而当时没有其他合适人选。  
走狗屎运了？