史上最苦金饭碗太矫情 岗位需长期出差国考成改革考题

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       史上最苦金饭碗太矫情 岗位需长期出差国考成改革考题 昆明论坛小编导读 虽然2013年国家公务员招录公告一早已经表示“岗位将向基层倾斜”，但见到职位表上众多看着都心寒的备注，很多考生一下还适应不过来。“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”有网友这样感慨。(10月14日《昆明论坛》)

　　当“国家级贫困县”、“欠发达地区”、“不提供宿舍”、“本单位最低服务期五年”等备注比比皆是；当“24小时倒班”、“露天作业”、“工作强度大”、“体能要求高”、“经常出差办案”、“适合男性”等字眼赫然出现在职位表上，公务员那种“清闲”、“高薪”、“待遇高福利好”等等传统印象似乎荡然无存。“史上最苦金饭碗”就像一面镜子，既照出了时下公务员队伍的生态，又折射出报考者的复杂心态。

　　其实，前几年的国考，在报考职位的冷热中对“最苦金饭碗”的介意已初现端倪。相比于一直“领跑”的热门职位，技能类、艰苦偏远地区的一些岗位则被远远的甩在了后头。显而易见，越是报名火爆的职位越是炙手可热的权力机关岗位，尤其是执法机关，而遇冷的职位往往是偏远艰苦行业或是“清水衙门”。报考热门还是冷门职位是报考者根据自身条件和职位要求权衡选择的结果，但某种程度上却成为反映政府机关内部运行不公平性的“晴雨表”。

　　公务员、国家企事业单位内部存在的“隐性福利”，近年来屡屡出现在公众视野，每一次都会引起广泛的关注或质疑。且不说与外部差别很大，同为公权力部门，如果权力的“含金量”不同，职务职位不同，其收入也会有很大差别；而且拥有的公共资源越多，收入差距就越大。从“史上最苦金饭碗”的职位设置上来，“隐性福利”还不止于经济收入这样手到擒来的好处上，而且还涵盖地区差异、晋升机会以及岗位的艰苦程度。当个别地方的机关可以挂名吃空饷，那些被要求“体能好”、“常出差”、“最低服务五年”的职位太过刺激眼球，人们几乎有“穿越时空”之感。

　　“史上最苦金饭碗”是道改革考题。诚然，公务员岗位有差异性；国家将招考公务员岗位向基层倾斜，尽力避免一出校门就戴“官帽”，有利于新入职公务员的锻炼成长，但是公务员岗位不公平性背后的公权力“幸福洼地”却是绕不开的话题。除了规范健全社会分配制度，让所有公务员收入公开化，依法治理福利腐败外，还要使公务员横向纵向的交流常态化，对艰苦岗位不搞“论资排辈”，而是合理流动，机会均等。

　　更重要的，让所有的公务员岗位都成为“艰苦岗位”。通过改革公务员考核与评价制度，建立严格有序的公众评议程序，让公众参与决定公务员的升降去留。对公务员进行全方位的效绩与廉洁考核，公众评议结果最终确定为不合格者，采取整改、交流、降职和劝退等措施，直到使之退出公务员队伍。通过优胜劣汰的“鲶鱼效应”，改变政府机关工作量大小不均、权力运作不透明以及“一考定终身”的不良现象。唯有此，“史上最苦金饭碗”才能成为政府自身革命的过往风景。

       16家中央驻豫单位共招681人，河南税务招录340人，很多岗位标注“长期出差”、“工作强度大”等，被称为“史上最苦金饭碗”

　　今天，2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员开始网上报名。招录职位共计1.2万余个，招考人数首次突破两万，均为历年之最。其中，16家中央驻豫单位提供449个职位，招录681人，比去年的442人多了239人。因2013年国家公务员招录备注中，很多岗位都在向考生传达着“苦差”的信息，被网友吐槽“史上最苦金饭碗”。

　　【岗位分布】
　　河南税务占一半儿郑州铁路公安排第二
　　计划招录的681人中，河南税务招录340人，约占一半。其中，河南省国家税务局招录5人。这些岗位均要求最低服务年限满5年，部分是国家级贫困县。
　　郑州铁路公安局的招录人数位居第二，招录120人，大多限应届高等院校毕业生。
　　值得注意的是，河南省邮政管理局去年没有招录，今年招录25人；郑州海关和河南出入境检验检疫局招录人数和去年相比均有下降，其中后者更是一下“锐减”30人。

　　【经验要求】
　　多数岗位无工作经验要求 ，专招应届毕业生的岗位占四成多
　　据统计，2013年国家公务员考试，有9658个职位无基层工作经验限制，占全部职位数的七成还多，招考人数共有1.6万人，占总招录人数的近八成。
　　记者注意到，在中央驻豫单位招录总人数中，有303个要求为2013年应届毕业生，占招录总人数的四成还多。
　　“对于应届生来说，2013年的国家公务员考试可报考职位很多，选择空间也较大。”省内一家公务员考试培训机构的专家表示，应届毕业生目前相对备考学习时间较为充足，在报考中拥有绝对优势。

　　【政策倾斜】
　　今年特设岗位与去年相比增加10倍左右
　　本次“国考”继续加大对大学生村官等基层人员的招录倾斜力度，共有1417个职位面向大学生村官，约占总数的11%，而去年这样的职位仅有124个，今年增加了10倍还多。
　　近60个职位是面向“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师的。同时，“三支一扶”“西部志愿者”“特岗教师”等特设岗位，与去年相比职位数也增加10倍左右，增长幅度非常大。
　　“尽管大学生村官的加分政策已经取消，但是这两年国家公务员考试对其拿出特定职位招录，且比例不断增大。”有专家分析说，“这次招录，面向大学生村官等基层岗位的增幅非常大，为服务基层的人员提供了很大的选择空间。”

　　【网友吐槽】
　　“苦差事”太多堪称史上最苦金饭碗
　　“这简直是史上最苦金饭碗啊！”昨日下午，一边浏览2013年“国考”招录职位表，22岁的李明真一边感叹。她就读于郑州某高校财经专业，今年毕业，瞅着职位表上满眼的“长期出差”、“工作强度大”、“体能要求高”，李明真瞬间“透心凉”。
　　网上，和李明真一样“凉”了心的网友不在少数。他们纷纷吐槽：“苦差事”太多。如，郑州海关标明“均是现场一线岗位”、“服从关区二次分配”；河南省邮政管理局表示“有3个岗位经常到所辖县乡执法，工作强度大，较适合男性”；审计署驻郑州特派员办事处注明“需长期出差，适合男性”等。
　　这样的变化，在多年从事公务员培训工作的王老师看来，让新入职公务员在一线、基层岗位上锻炼，有助于公务员了解基层的情况，在工作中更准确地把握政策，对公务员成长也是有利的。

　　【如何备考】
　　关注时事和生活 ，重点关注政府的表达、官员的讲话
　　尽管被网友吐槽“史上最苦金饭碗”，有专家预测，在今年全国经济降速造成的就业压力影响下，考生报考的热情还将高涨，2013年“国考”报名人数很有可能接近200万，招录比例有可能高达90:1。
　　如何有效备考？专家分析说，近几年的国考常识命题呈现“知识综合化、出题角度灵活化、考点生活化、取材时事化”的特点。也就是说，国考常识命题越来越贴近生活、贴近时事热点，考生应多关注时事和注意生活中的科学知识。
　　而2013年“国考”申论大纲和2012年“国考”申论大纲相比较，一字未改。“申论考试更加注重综合能力的考查。”专家建议，复习时不仅要关注今年发生的重大事件和热点话题，还要关注与民生关系密切且持续发展的事件。仔细阅读国考和联考以往申论真题，结合今年的时事热点，针对这些题型，深入体会，总结方法。“要重点关注政府的表达、官员的讲话，尤其要关注解决问题的思路。”

　　“国考”速览
　　时间安排
　　今天8时起至10月24日18:00，“国考”接受网上报名。11月25日，公共科目笔试进行。
　　热门专业
　　本次“国考”最热门的专业依次为：财会类、经济金融类、法学类、管理类以及计算机类。
　　招录比例
　　2013年“国考”报名人数很有可能接近200万，招录比例有可能高达90:1。

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　　根据“备注”,2013年中央机关及其直属机构招聘的不少公务员职位被认为是“苦差事”:比如中纪委、监察部机关所招聘的9个纪检监察职位,无一例外标明“常年出差”；中央党校办公厅的3个职位则标明“需要晚上值班”,水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的1个职位“需常赴抢险救灾现场,条件艰苦”；国家海洋局招录的职位有一半附加了“能够出海”、“能够坚持节假日加班”等条件。
　　
　　这些公务员职位真的是“苦差事”,乃至是“最苦金饭碗”吗?拿“常年出差”来说,公务员之外,有多少职业需要常年东奔西走。不要说媒体记者、企业销售人员等,即使是体面光鲜的企业老总、风光无限的演艺明星,不也得常年飞来飞去吗?何况,中央机关的公务员出差到外地,一般都能享受细致周到的接待服务,何苦之有?拿值夜班或节假日加班来说,社会上很多职业莫不如此,有些工厂的工人天天上夜班,每个节假日都加班,而且很多人拿不到夜班费或加班费。仅仅因为有些公务员职位要求“常年出差”、“晚上值班”、“节假日加班”就感到心凉,就认为这是“最苦金饭碗”,不客气地说,这样的感慨实在太矫情了!
　　
　　这样的矫情至少说明两个问题:其一,很多报考公务员者,不是冲着施展才干去的,而是冲着享清福、享受特权待遇去的。其二,这样的矫情并不是凭空产生的,正因为一些机关人浮于事,才让人误以为这是公务员的工作常态,从而将“常年出差”、“晚上值班”、“节假日加班”视为“苦差事”。
　　
　　有媒体报道称,今年中央机关及其直属机构的公务员报考人数可能接近200万,考录比例达到90比1。这说明“公考热”依然如故,公务员职位苦不苦,由此可见一斑。