高薪，是每个职场人的共同追求，但想要得到却并不容易。在你没有做好承担更大责任时，不要轻易的去谈薪，殊不知，权利与义务是相辅相成的。你想要得到更高的薪水，必然得付出更多的努力。
再大气的老板，也不会随随便便往外扔钱。他们既然敢拿出高薪，那肯定是希望能得到更多的回报。职场上混的，没一个是傻子。骗得了一时，却骗不了长久。如果你的工作能力对不起开出的工资，那么不好意思，收拾收拾，回家吃自己吧。
谈薪，是三思而后行
谈薪并不是光靠嘴就能成功的。如果没有强有力的说服力，谁会给你额外加钱呢。现在整体的市场环境都都太乐观，大多数的老板，启用紧缩政策，精打细算过日子。给你加薪，也意味着企业将付出更多，换位思考一下，如果你是老板，你乐意从腰包里往外掏钱吗？
是，是有这么一句话叫“会花钱才会赚钱”。但听是一回事，做又是一回事。精明的老板，喜欢把钱用在刀刃上，他们追寻付出就有收获的原则，除非你能带来更高的价值，要不想加薪，基本上是痴人说梦。
没准备前，别谈薪
有多大能耐吃多少饭，加薪也不是一蹴而就的事情。随着阅历的增加、能力的提升，当你具备更高水平，能带来更多利益时，为了留住人才，即使你不主动开口，老板还是会给你提工资待遇的。
网络上的“谈薪秘籍”有很多，技巧也不胜枚举。但如果注意看的话，很容易发现这样一个有意思的核心点——几乎每个加薪秘籍上都会提到“能力”二字。由此可见，薪酬与责任的关系，是多么赤裸裸了。
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